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张廷克:要培养一支技能高超的核电运行人才队伍

[日期:2021-09-15]   来源:   作者:   [字体: ]

在2021年全国行业职业技能竞赛——全国核能系统核反应堆运行值班员职业技能竞赛正式拉开帷幕之际,我谨代表中国核能行业协会对大赛的开幕表示热烈祝贺,向人力资源和社会保障部、生态环境部(国家核安全局)、中国就业培训技术指导中心给予的指导和支持表示衷心的感谢,向承办单位中国核工业集团有限公司为办好本次大赛投入大量的资源,做出的精心筹备和付出表示感谢,向协办单位中国核能电力股份有限公司、三门核电有限公司给予的大力支持表示感谢,向全体裁判员、参赛选手、领队和工作人员致以亲切的问候!

为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,按照人力资源和社会保障部职业技能大赛和全国行业职业技能竞赛总体部署,中国核能行业协会和中国就业培训技术指导中心共同组织举办本次国家级二类技能大赛,是为全国核能行业反应堆值班员们提供一个尽显天赋和才能,分享交流技艺的机会和平台,更是弘扬工匠精神,加强技能人才队伍建设,激发核能行业反应堆值班员荣誉感和自豪感,推动核能行业健康持续发展的重要举措。

自上世纪70年代老一辈国家领导人提出和平利用核能以来,核电人已经走过了50多个春秋。他们胸怀兴核强国的民族复兴之梦想,不忘初心、不辱使命,传承和发扬“两弹一艇”核工业精神和精益求精的工匠精神,经过筚路蓝缕的探索和艰苦卓绝的努力和无私奉献,我国核电事业从无到有、从小到大,取得了世人瞩目的成就,为国家安全和经济建设作出了突出贡献。

党的十八大以来,我国核能事业实现跨越式发展,已跻身世界核电大国行列,率先实现由二代向三代核电技术的全面跨越,先进核能技术研发取得重要突破,核电安全运行业绩保持国际先进水平。近年来,我国核电装机容量持续提高,在建核电机组数量连续多年保持全球第一,全球三代核电技术AP1000首堆、EPR首堆相继在我国建成投产,自主三代核电技术“华龙一号”首堆工程投入商运,自主研发建设的具备第四代技术特征的高温气冷堆核电站示范工程在昨日已成功临界,开启了带核功率运行,标志着我国第四代核电取得重大突破。截至目前,我国商运核电机组51台,总装机容量5326万千瓦,居全球第三;核准及在建核电机组22台,总装机约2368万千瓦,居全球首位。2020年,我国核能发电装机占比约2.3%,发电量占比约4.9%。

2020年9月,在第75届联合国大会一般性辩论上,习近平主席就中国力争二氧化碳排放2030年前达到峰值、2060年前实现碳中和,向国际社会作出庄严承诺。未来40年,包括核能在内的非化石能源将迎来巨大的发展空间。2021年政府工作报告中提出,在确保安全的前提下积极有序发展核电。核能已成为我国实现“碳达峰、碳中和”目标的重要战略选择。综合中国核能行业协会及有关机构的研究成果,预计到2025年,我国核电在运装机规模将达到7000万千瓦左右,在建装机规模接近4000万千瓦;到2035年,我国核电在运和在建装机容量将达2亿千瓦左右,发电量约占全国发电量的10%左右。“十四五”及2035年中长期将是我国开启迈向核能强国建设新征程的重要战略机遇期。

必须看到我国核电发展迎来了重大发展机遇的同时,也面临着各种挑战。核安全是国家安全的重要基石,也是核电的生命线,确保核安全是国家和社会赋予核能行业的重大社会责任。核反应堆运行值班员作为核电机组的贴身守护神,既是核电厂生产第一线的中坚力量,也是核反应堆现场设备操作控制和实现安全稳定运行的核心。因此,培养一支技能高超的核电运行队伍,是确保核反应堆可靠运行的有效保障。由于核工业的特殊性和复杂性,培养一名合格的运行值班员到操纵员,不仅需要5到10年的工作实践,需熟练掌握100多门课程,经历上千次各类考试,而且还要通过政府部门严格的、每个环节都有可能被淘汰的资格考核。数十年来,他们与“核”打交道,凭借过硬的专业技能与强大的心理素质,日复一日地守护着核电站的安全,从而赢得优良的安全运行业绩和经济效益。我国核电运行一直保持了较好的安全业绩,从未发生国际核事件分级(INES)二级及以上的运行事件。与世界核电运营者协会(WANO)规定的性能指标对照,2020年我国28台机组的综合指数为100(满分),占我国核电机组总数的60%,占世界满分机组(83台)的三分之一,核电运行安全总体水平位居国际先进行列。这些成绩的取得首先要归功于我们这些为以自豪的核电厂运行人员。

今天,我们在这里为战斗在一线的运行值班员搭台比武,为反应堆运行值班员展现技能,不仅要选拔高技能人才,而且还要促进技能比赛和技能人才培养的双向良性互动,助力核电安全稳定运行。由核能系统四大集团经过层层选拔派出的36名优秀选手汇聚一堂,将用技艺相互切磋,用匠心赢得佳绩。期望大家赛出成绩、赛出水平、赛出精神,也赛出友谊。我相信,通过开展技能大赛,必将带动广大技能人才,潜心钻研业务技术,不断提高自身的素质和技能力,培养精益求精的工匠精神,树立核电人“严慎细实”的工作作风,为我国核电安全有序发展发挥重要作用,力争我国核能选手能早日出现在世界技能大赛的舞台。

中国核能行业协会高度重视核能行业的人才队伍建设和技能竞赛工作。在国家人力资源和社会保障部、国家核安全局的信任和支持下,协会近年来高标准组织开展了近10场全国核能系统职业竞赛(国家级或行业级)、以及培训交流和竞赛与培训基地建设等系列活动。2019年,协会成功获得举办国家级竞赛的资格。为了规范和高标准开展全国核能系统职业竞赛活动,协会成立了职业竞赛委员会,编制了职业竞赛管理办法,建立了全套的竞赛制度体系、技术文件体系、赛项守则和规章,完善了竞赛组织结构,形成可长效机制。未来,协会将按照国家及行业相关职业规范,在核电运行、维修、建造重点领域。组织开展以突显操作技能和解决实践问题能力为重点的全国核能系统(国家级或行业级)职业竞赛、培训交流及竞赛与培训基地建设等系列活动,年度常态化高标准组织举办2至3场职业竞赛系列活动,积极推动行业高技能人才队伍建设。

同志们:人才是成就事业的关键,传承“工匠精神”,以匠心铸造核能经典。让我们以本次大赛为契机,齐心协力,打造一场核能系统高质量、高水平的技能比武,选拔一批技能精湛、专业严谨、精益求精、勇于创新的“能工巧匠”,将他们的创造潜力和创新活力变为行业源源不断的发展动力,为推进核能行业健康可持续发展做出积极贡献。



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