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高砂水电公司:厉兵秣马闻“赛”而战

[日期:2019-05-16]   来源:高砂水电公司  作者:   [字体: ]

   本网讯 为全力备战集团公司9月举行的诊断平台技术监督和继电保护及安全自动装置技能比武,遴选高素质业务骨干人才,在企业中营造“学业务、强技能、争能手、赛干劲”的浓厚学习氛围。高砂水电公司按照福建公司相关部署要求,厉兵秣马闻“赛”而战,提升员工业务技能和综合素质,从中选拔出优秀选手参赛。

  精心谋划定目标。该公司从“强化协调组织,周密部署安排,有序扎实推进”三个方面对培训选拔工作进行统筹安排,结合工作实际量身定制赛前培训计划,构建全方位、多层次、立体化保障体系,确保备赛过程顺利。通过理论考试和技能操作相结合的考评方式,掌握备赛人员的学习和进度情况,帮助备赛人员定目标、找差距、补短板、促提升,对存在的问题予以指导、解决,为备赛人员创造良好的学习氛围。

  循序渐进打基础。该公司指派经验丰富的历届参赛选手和专业技术骨干发挥传帮带作用,指导备赛人员进行题库复习和巩固。利用班组日常活动组织自学和互学,按照比武大纲,开展集中培训、交流讲座等活动,对基础理论知识进行深层次固化;利用技改更换下的备品备件开展仿真系统培训,组织备赛人员进行现场实操训练,对可能会出现的各类问题,予以分析和解决,突出培训的针对性,提升综合业务能力。

  广泛发动造氛围。该公司注重挖掘先进典型、强化宣传经验的做法,营造浓厚学习氛围,以培训和比武活动深化企业文化,促成上下“一股劲”,让备赛人员深刻认识到比武的重要性,正确处理好日常工作与选拔备战工作的关系,确保学习培训出成效。为达到“以赛促训,以训促学、以学促用”的目的,除全体备赛人员外,安排一线生产人员参与全程培训,与备赛人员一起学习,树立比、学、赶、超的竞争意识。

  据悉,该公司工会和生产技术部门已于5月初完成了参赛选手的内部选拔工作,选定的参赛选手已上报福建公司。接下来,参赛选手将按照福建公司的安排,进行为期100天的封闭强化集训,力争在集团技能比武中取得优异成绩。(张泽强)





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