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九江公司培训“组合拳”助力青年员工成长

[日期:2018-05-22]   来源:   作者:   [字体: ]

  今年以来,九江发电有限公司紧抓培训工作,全力推进“人才强企”战略的实施,通过强化青年员工培训,创新培训形式、丰富培训内容,增强培训成效,激发青年员工创新潜能和工作热情,切实搭建起人才开发培养平台,为推动企业健康快速发展奠定了坚实的人力资源基础。

  业务培训强素质。为夯实企业青年员工整体专业水平,该公司积极为青年员工打造学习机会,充分利用#5机组A修的契机,把教学课堂搬到了作业现场,让青年员工与设备内部“零距离”接触,让学习内容深入到设备的内部。邀请有经验的老师傅进行现场讲解、现场示范,大到整个检修流程,小到每个工具的使用方法,将检修中的关键点、注意事项以及自己积累的宝贵经验毫不保留的传授给年轻人。5月份,该公司还组织发电部青年员工分两批次赴湖南株洲电公司参加300WM机组仿真机培训,将培训重点放在了熟悉正常运行监盘操作、设备启停和定期切换、启停机流程及设备系统操作、正常运行调整、简单事故处理等方面,切实提高了现场操作技能和水平。

  导师带徒强技能。为充分发挥公司技术能手及专家的传、帮、带作用,在传统的导师带徒模式下,该公司团委创新形式,充分利用“亮青春”青年讲堂这一培训交流平台,邀请江西公司和企业“首席师”以及青年技术能手,担任讲师。以“集中讲堂”和“小微讲堂”形式,为青年员工传授技能知识,分享经验心得,带领青年员工开展技术攻关,共同破解机组运行、设备检修中的难题。同时,为了不影响正常工作,又满足青年员工学习需求,该公司还开办了“夜校”, 邀请各专业“首席讲师”跨专业讲解生产指标、经营指标、财务指标等,在帮助广大青年员工提升专业理论水平的同时,全方位了解了和企业发展息息相关的各类知识。

  安全培训强意识。青年人作为企业生产中坚力量,该公司更加注重对其安全管理与监督。年初公司第一时间组织青年员工参观企业安全教育室,观看安全警示教育片,强化青年员工安全理念。同时邀请安全专责上台授课,围绕“两票”管理、危险点分析、提高安全防护技能等日常工作进行讲解。开展实操练兵,以“两票”填写、倒闸操作和现场安全措施的布置为重点,结合机组的运行方式和设备状况,现场出题锻炼一线青年员工的实际操作能力,进行现场点评,梳理出不够规范的操作行为,及时进行纠正,全面提高青年职工的安全素质和自我防范意识。(龚王欢)





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