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  携手共培人才 提升设备管理水平

[日期:2017-11-23]   来源:   作者:   [字体: ]

   在人类社会发展过程中,人才是社会文明进步,人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。为了不断地培养高技能人才,深入推进昭通供电局员工能力提升工程,在省公司的统一部署下,昭通供电局与曲靖供电局两家单位开展高技能人才培养结对帮扶工程,并于11月21日在昭通供电局召开高技能人才培养结对帮扶暨设备管理提升结对攻坚工作启动会。

  昭通供电局副局长杨万康代表昭通供电局党委及全体员工对省公司人力资源部和曲靖供电局各位同仁的到来表示热烈的欢迎,对长期以来关心和支持昭通供电局高技能人才培养工作的单位和个人表示衷心的感谢。杨万康详细介绍了昭通供电局在人才培养方面的各项工作,昭通供电局在省公司人资部、培评中心的帮助、指导下,严格落实员工能力提升工程的各项要求,截止到2017年9月,昭通供电局高技能人才净增145人,其中一人获“云岭首席技师”,实现昭通供电局云岭首席技师“零”的突破,两位同志获“云岭技能工匠”称号,并希望通过曲靖供电局的结对帮扶和昭通供电局自身努力,促进昭通供电局高技能人才培养机制持续改进,培养能力不断增强,队伍规模明显壮大,人才发展指标显著提升,实现高技能人才十县一区全覆盖,技能专家总量、高技能人才占比等关键指标2017年接近或达到公司总体水平,2018年达到或超过公司总体水平。副局长沈龙就昭通供电局在设备管理提升工作方面提出三点要求,确保到2020年实现“两精两优,国际一流”电网企业目标。

  曲靖供电局副局长严永文详细介绍了曲靖供电局的基本情况、在人才培养方面的经验以及设备管理工作,曲靖供电局人力资源部介绍了帮扶举措和帮扶计划。曲靖供电局表示:“双方应以此为平台,紧密联系,相互学习,取长补短,共同进步。”

  启动会由省公司人力资源部人才评价管理专责张云钢主持,张云钢就人才培养结对帮扶的重要性做了重要说明,强调:两家单位要高度重视,在人才培养方面加强沟通交流,制定有效、实用的培养清单、制度措施,补短板,擦亮点,相互学习借鉴,共同努力,多出实效,多培养高技能人才,为公司改革发展奠定坚实的人才基础。

  参加本次会议的有双方局领导、相关专业主要负责人和相关工作人员共计50余人,相关人员就各自工作领域的相关工作进行了深入的沟通交流。(贾理要)





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